＜弁護士交通事故裁判例＞事故による欠勤がなければ，会社のモデル賃金に従い昇給するはずであったものとして損害を認めた事例
2018-08-29
生活態様：Ｓ４６．３高校卒業，Ｓ４６．４に１８歳で被害者会社へ入社
算定基礎：被害者会社よりの実支給額および被害者会社のモデル賃金
休業日数：２９８日間
認容額：￥８９３，７５９
⑴超過勤務手当および皆勤手当の減給分
￥１３１，２４０
⑵Ｓ４８～Ｓ５１年度の昇給差額（事故による欠勤がなければ昇給
により支給されたであろうモデル賃金と実支給額の差額）
￥４６１，０２６
⑶昇給遅延によるＳ５２年度以降の損害
￥３０１，４９３
（東京地裁 昭和５４年１１月２７日判決）
