＜弁護士交通事故裁判例＞併合１２級女子の休業損害について賃金センサス女性・学歴計平均賃金をもとに認めた事例
2018-06-06
生活態様：夫および長男と同居し、家事全般を担当とするとともに事務の仕事をパートタイマーとして１日６時間、週５日就労していた。
算定基礎：年額￥３，４５９，４００（平成２２年賃金センサス女性・産業計・企業計・学歴計平均賃金）
休業日数：５０５．４日
被害者の労働能力喪失率は平成２３年３月末までの３０７日間は１００％、平成２３年１１月末までの２４４日間は６０％、平成２４年８月１６日までの
２６０日間は２０％と認めるのが相当である。
認容額： ￥４，７９０，０８４
（名古屋地裁 平成２７年６月２６日判決）
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